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                校園招聘
                崗位名稱:中糧集團·大悅城控股2020年校園招聘
                工作地點:北京
                職責描述:
                中糧集團·大悅城控股2020年校園招聘網申系統已全面開啟,工作地點包括全國各一二線城市,崗位覆蓋房地產開發運營管理全價值鏈,我們能夠為你提供世界500強集團背景、央企平臺、優秀團隊、有競爭力的薪酬福利,歡迎投遞簡歷!
                網申地址:https://cofco-campus.zhaopin.com/
                (點擊下方“查看詳情”即可進入)
                任職資格:
                應聘人群:海內外知名院校2020屆畢業生
                學歷要求:本科及以上
                專業要求:不限
                領導寄語
                  人才始終是公司最重要的資源,是公司發展和成功的關鍵因素。華泰倡導質量效益型發展,質量就包括客戶質量、人才質量和業務質量;
                  效益包括客戶效益、人才效益、股東效益和社會效益。人才質量決定了公司的業務質量,人才效益是公司追求的四大效益之一。
                  華泰成立以來屢獲殊榮,無論是作為最佳中資財產保險公司,建設創新型國家杰出企業,中國保險市場十強誠信品牌,還是保險業最佳雇主(財險),
                  中國優秀企業公民,都是源于華泰優秀的企業文化和優秀的團隊。現在華泰已進入一個以人力資本為主線的戰略實施的時代,
                  我們正處于快速增長階段,需要大量的優秀人才,共同描繪華泰美好藍圖,分享事業發展與個人成就。
                  華泰是一個大舞臺,公司依據“平等與尊重”的理念,倡導合作文化,每一個人都可以在這里盡其所能地展示自我、提升自我。公司的舞臺的擴大,也就意味著個人的舞臺更寬廣。
                  華泰廣闊的舞臺,期待正直、有責任感和使命感、有創新精神和期待美好明天的你加盟到我們的行列之中。
                人才管理
                華泰人才標準
                客戶導向:致力于理解客戶需求,站在客戶角度思考問題,主動為客戶提供高質量的服務,不斷為客戶創造價值;誠實守信:言行一致,說到做到,坦誠開放,行為與個人的價值觀相吻合,秉承最高到的準則;積極進取:總是要求做到最好,充滿激情和奉獻精神,總是力爭提高,努力創新,主動加壓,追求高標準;團結協作:樂于作為團隊或集體的一份子,和大家一起工作。團隊協作包括團隊內部,團隊之間以公司和集體的利益最大化為目的的協作;善于學習:了解新事物、吸收新知識、掌握新方法,努力提高自己的水平,并將所學應用到日常工作中以提高個人和組織績效。
                職業發展機會
                  員工培訓和發展
                  華泰把人才視為公司最寶貴的財富。重視人才并重視培養和發展人才,是華泰屢獲業界殊榮的主要原因之一,也是我們認為華泰在中國獲得成功的關鍵因素。要想在競爭日益激烈的保險市場占據領先位置,我們必須擁有一支團結、進取、善于在最短的時間學到最新的知識的團隊,為此公司致力于為每一位員工提供培訓和教育機會,并協助其實現長遠的職業發展目標。
                  教育和培訓
                  員工有機會參加各種培訓,包括新員工入職培訓,語言培訓,管理技能及商業知識培訓,專業技能在職培訓,海外培訓,和各種其他形式的自我發展培訓。同時依托華泰戰略合作伙伴ACE的卓越海外經驗,我們的員工有機會與來自全球各地的專家學習與合作,從而獲得國際化和先進的技能與經驗。
                  績效管理
                  通過華泰的績效管理系統,華泰的員工可以獲得個人職業發展的清晰圖景。公司將通過多種途徑與努力幫助員工實現個人的職業發展。華泰的每一個員工都會獲得同等的關注與支持。
                福利與薪酬
                我們的薪酬理念是
                  現金性薪酬激勵僅作為全面激勵的要素之一,我們的企業文化、工作環境和學習與發展的機會同樣是激勵人才為公司作出貢獻的有效手段;
                  薪酬福利制度要具備市場競爭性,以吸引和留用高素質人才;
                  薪酬決策是基于客觀性和一致性的原則,有效平衡市場競爭性和內部公平性,清晰地傳達各激勵要素的導向;
                  績效定薪:認可和激勵為公司經營作出貢獻的員工和團隊。
                華泰財險強調全面激勵理念。為了吸引和留住最優秀的人才,華泰財險與國際知名人力咨詢公司合作設計完善的和具有競爭力的福利薪酬體系。公司每年都進行市場薪酬調查,以確保公司的工資和福利的競爭力,令表現優秀的員工得到相應的回報。華泰財險除了為員工購買各種品類齊全的保險外,還推出各種業務激勵計劃,以創造一種鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發創造性思維的華泰新文化氛圍。
                  招聘程序
                  意見反饋
                財險總公司特殊風險部市場拓展
                EA管理部培訓管理崗
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